Como todo buen trabajador (y como ser humano) siempre estamos
buscando la aprobación de las personas, ya sea en el ámbito estudiantil con los
profesores o ya cuando estamos en el ámbito laboral siempre queremos ganarnos
al jefe (no te hagas…todos deseamos ser los favoritos) pero ¿Cómo hacerlo sin
que se vea “la barba”?
Al Coleman Jr., autor de Secrets to Success: The
Definitive Career Development Guide for New and First Generation Professionals,
y Anita Attridge, una coach de carrera de Five O’Clock Club, comparten sus
útiles consejos para impresionar a tu jefe y ganarte su aprobación.
¿Por qué es tan importante ganarse la aprobación del jefe?
“La construcción de una fuerte relación con tu jefe te dará
una mejor comprensión de sus expectativas”, dice Attridge. “La percepción de tu
jefe de ti impactará en tus aumentos salariales y bonificaciones, oportunidades
de visibilidad en la organización y oportunidades de progreso.”
Aquí te dejamos 8 consejos para ganarse la aprobación del
jefe:
Haz tu trabajo, y hazlo bien
Puede parecer obvio, pero muchos de los empleados dejar de
realizar las tareas básicas que se requieren de ellos. Si haces un esfuerzo
diligente y un buen trabajo, impresionarás a tu jefe. “Todo comienza con eso.
Si no haces un gran trabajo será difícil, si no imposible, ganarte a tu jefe,
incluso si sigues las sugerencias que siguen. Los empleados que hacen un buen
trabajo, de manera coherente, eficiente y profesional, son una alegría para la
dirección y, finalmente, permiten a tu jefe enfocarse en los temas críticos de
la organización. Cuanto menos tenga tu jefe que centrarse en el cumplimiento de
tus tareas diarias, más podrá hacerlo en el cumplimiento de las suyas”,
advierte Coleman.
Conoce realmente a tu jefe
“Al empezar a trabajar con tu jefe, debes sentarte y tener
una conversación sobre cómo le gusta comunicarse”, recomienda Attridge.
Pregúntele si prefiere el teléfono, correo electrónico o una charla en persona,
con qué frecuencia quiere que entregues reportes y averigua la cantidad de
detalles que quiere en éstos. Una excelente comunicación es vital para
construir una fuerte relación con tu jefe.
Ayuda y apoya sus objetivos profesionales
Una tarea fundamental de cualquier empleado es hacer la vida
de su jefe más fácil. Y al igual que tú, tu jefe tiene objetivos profesionales
que él o ella está tratando de lograr, dice Coleman. “Averigua lo que hay en la
lista de pendientes de tu jefe, y ve cómo puedes ayudarle a aligerar la carga.”
Sé leal
Siempre sé un empleado dedicado y honesto. “Nunca hables
sobre tu jefe con tus colegas en la oficina, sobre todo si tienen un problema”,
recomienda Attridge. “Si hay un conflicto, siéntense y háblenlo. Sé respetuoso
y leal, y mantengan esa conversación privada.” La falta de confianza puede
dañar seriamente la relación y tu carrera.
Haz las prioridades de tu jefe tus prioridades
“Tu trabajo se trata esencialmente de hacer que las
prioridades de tu jefe se cumplan”, dice Attridge. “Recuerda que es un esfuerzo
de equipo, con tu jefe como líder. Si hay algo que no sea una prioridad en la
lista, pero tu jefe lo pone ahí, entonces se convierte inmediatamente en tu
prioridad también.” Comunícate con tu jefe con regularidad para asegurarte de
que los objetivos y las prioridades están en sintonía.
Tomar la iniciativa con proyectos y tareas
Ofrécete como voluntario para asumir nuevos proyectos, pero
no te sobrecargues. Querrás tener suficiente tiempo y energía para hacer un
gran trabajo en todo. Algo que realmente impresionará a tu jefe: “Trata de
pensar en valiosos proyectos o tareas que puedas iniciar y completar sin mucha
supervisión o asesoramiento de tu jefe”, dice Coleman.
Busca soluciones a los problemas
No confíes en tu jefe para arreglar todo. “Cuando surge un
problema, no te limites a señalarlo. Lo más probable es que resulte obvio para
todos que algo ha salido mal”, dice Coleman. “En su lugar ofrecer sugerencias
y, en su caso, pon las manos a la obra y trata de resolver el problema. “Cuando
un problema surge, no te quejes. A nadie le gusta una persona negativa”, añade.
“Esto reduce la moral y puede obstaculizar la productividad. Cuando la
adversidad viene y va, trata de evitar las protestas y en su lugar buscar la
manera de resolver el problema.”
Demuestra interés en la organización a largo plazo
“Aunque los empleados más jóvenes rara vez se mantienen en la
misma compañía para toda la vida, no hay nada que nos impida pensar y actuar en
el interés a largo plazo de la empresa”, dice Coleman. “Aprende acerca de sus
principales clientes y productos y averigua cómo puedes contribuir a un mayor
crecimiento. “También sugiere preguntas para tener una mejor idea de a dónde se
dirige la empresa y averiguar cómo puedes alinear el desarrollo de tu carrera y
tus metas profesionales con los objetivos de la empresa. “Con el tiempo te
consolidarás como un empleado valioso, y espero que reconozcas a tu jefe como
un apoyo clave en tu crecimiento y desarrollo, lo que indica que tu jefe es un
gran desarrollador de talento.”
Fuente: http://www.forbes.com.mx/ocho-formas-de-ganarte-al-jefe/
Fuente: http://www.forbes.com.mx/ocho-formas-de-ganarte-al-jefe/
