El
15% de los mexicanos ha mentido en su currículum en alguna ocasión, de acuerdo
con un estudio elaborado por Trabajando.com, pero ¿cuáles son las mentiras que
la gente inventa para adornar sus CV? Algunas de las incluidas en esta lista
podrán parecer absurdas, sin embargo, son completamente reales.
La
competencia laboral es cada vez mayor, y debido a ello, los candidatos a una
vacante tienden a experimentar con ideas cada vez más bizarras para sobresalir
entre los cientos de candidatos que los reclutadores deben examinar.
Todos
los casos aquí descritos son reales, y son experiencias narradas en un estudio
realizado por Careerbuilder, donde se entrevistaron a 2000 reclutadores
preguntando cuáles eran las experiencias más extrañas que habían vivido al leer
un CV.
1.-
Candidatos que afirman ser el CEO de la empresa para la que están aplicando
2.-Colocar
el link a un sitio web personal y que este en realidad sea una página
pornográfica
3.-
Aplicar para un puesto de atención a clientes y declarar que se dejó el empleo
anterior por… no soportar a los clientes molestos
4.-
Correos electrónicos ridículos
5.-
Candidatos que afirman haber ganado el Premio Nobel
6.-
Candidatos que afirman haber trabajado en una cárcel… cuando en realidad
estaban cumpliendo su condena
7.-
Candidatos que afirman haber sido despedidos de su anterior trabajo “por
accidente”
8.-
Afirmar que se estudió en una universidad que no existe
9.-
Candidatos que afirman haber trabajado simultáneamente en empresas que se
encuentran en distintas partes del país
Con
estas mentiras, por supuesto, se está sumamente lejos de conseguir un trabajo,
por ello es necesario preparar una estrategia de branding personal que nos
ayude a construir una trayectoria laboral sólida, realista y que sea congruente
con nuestras habilidades y experiencia.
Fuente: http://bit.ly/1Pv5UB8
